V pozici Asistent, či makléř začátečník, se pracuje v režimu úkolové mzdy, která je odvislá na provedených úkonech, nikoli na času stráveném na daném zadání. Snažíme se, aby byl pracovník ohodnocen za to, co bylo zadáno a zamezilo se rozdílům mezi pracovníky, kteří například pracují pomaleji, či je v práci cokoli brzdí. Úkolová mzda je tedy mnohem férovější. Pracujeme s více společnostmi viz naše franšízy, takže o nedostatek práce tu opravdu není nouze.
Asistentky, které pracují i v rámci administrativy v kanceláři s makléři, jsou ohodnoceni i časově (daný čas = Body).

U pozice Asistent požadujeme časovou flexibilitu, mobilitu, organizační schopnosti, snahu učit se novým věcem a technologiím.

Každý provedený úkol si pracovník zaeviduje do svého online-přehledu, ke kterému má přístup jen on a manažer. Úkol přinese určitý počet bodů a ty se pak smění na peníze.

Snažíme se co nejvíce, aby Vás práce bavila a věřím, že tento způsob mzdy bude pro všechny spravedlivý a každý si tak může vydělat, kolik peněz potřebuje a na kolik je šikovný. Požadujeme samostatnost a vlastní iniciativu při řešení obchodních případů. Ne pouze čekat na to, jaký pracovní úkol bude přidělen.

ÚKOLOVÁ A HODINOVÁ MZDA

  • časové období je vždy také jeden kalendářní měsíc
  • na konci měsíce se vždy sečtou dané body, které se proplatí daným koeficientem dle zkušeností zpracovatele, makléře, asistenta
  • není ničím vázán
  • Každý den po úkonech si zapisuje do své tabulky, dle bodového seznamu, zadává odkazy.

Bodový seznam možných pracovních úkonů VČETNĚ ÚKOLNÍČKŮ!

.Zpracovatelské koeficienty, dle zkušeností:

  • Zkušený zpracovatel –   1,2 koef.
    • Pracuje automaticky, bez pomoci ostatních
    • Má certifikace na všechny odvětví, které vykonává
    • Zkušený makléř, který nechce jet na provizní systém
  • Medium zpracovatel: –  1 koef.
    • Administrativa, ale už i analýza a propočty sám, jinak ale ještě s podporu ostatních
    • Má většinu certifikací na dané odvětví, které vykonává a zlepšuje si dál dovednosti
    • Někdy jen připravuje, někdy si už obchod udělá sám i s podpisem (dle sebevědomí, zaškolení a zkušeností)
  • Zpracovatel Nováček: – 0,8 koef.
    • spíše vše administrativa
    • školí se a dodělává si studium a certifikace na dané odvětví
    • pracuje výhrádně se zkušenými makléři a učí se od ních
    • Nepodepisuje zatím smlouvy, pouze vše připravuje a konzultuje s makléřem, který vede jednání

Po získání příslušných bodu se peníze smění dle přiřazeného koeficientu makléře a koeficientu příslušné fixní třídy a z toho vznikne měsíční plat v korunách!

Fixní bodový systém:

Bodový seznam možných pracovních úkonů VČETNĚ ÚKOLNÍČKŮ!

Fixní třídy a koeficienty:

  • FIX 30.000  a více
    • nutno splnit minimálně 29.000 bodů
    • na konci měsíce se vždy sečtou dané body, které se proplatí daným koeficientem zpracovatele
    • časové období je vždy jeden kalendářní měsíc
  • FIX 25.000: 
    • nutno splnit body v rozmezí od 24000 do 28.999
    • časové období je vždy jeden kalendářní měsíc
  • FIX 20.000: 
    • nutno splnit body v rozmezí od 18000 do 23.999
    • časové období je vždy jeden kalendářní měsíc
  • FIX 15000:
    • nutno splnit body v rozmezí od 12.500 do 17.999
    • časové období je vždy také jeden kalendářní měsíc
  • FIX 10000:
    • nutno splnit body v rozmezí od 9.000 do 12.499
    • časové období je vždy jeden měsíc