V pozici Asistent, či makléř začátečník, se pracuje v režimu úkolové mzdy, která je odvozena od provedených úkonů, nikoli na času stráveném na daném zadání. Snažíme se, aby byl pracovník ohodnocen za to, co bylo zadáno a zamezilo se rozdílům mezi pracovníky, kteří například pracují pomaleji, či je v práci cokoli brzdí. Úkolová mzda je tedy mnohem férovější. Pracujeme s více společnostmi viz naše franšízy, takže o nedostatek práce tu opravdu není nouze.
Asistenti/tky, které pracují i v rámci administrativy v kanceláři s makléři, jsou ohodnoceni/y i časově (daný čas = body).
U pozice Asistent požadujeme časovou flexibilitu, mobilitu, organizační schopnosti, snahu učit se novým věcem a technologiím.
Každý provedený úkol si pracovník zaeviduje do svého online-přehledu, ke kterému má přístup jen on a manažer. Úkol přinese určitý počet bodů a ty se pak smění na peníze.
Snažíme se co nejvíce, aby Vás práce bavila a věříme, že tento způsob mzdy bude pro všechny spravedlivý a každý si tak může vydělat, kolik peněz potřebuje a na kolik je šikovný. Požadujeme samostatnost a vlastní iniciativu při řešení obchodních případů. Ne pouze čekat na to, jaký pracovní úkol bude přidělen.
ÚKOLOVÁ A HODINOVÁ MZDA
- časové období je vždy jeden kalendářní měsíc
- na konci měsíce se sečtou dané body, které se proplatí daným koeficientem dle zkušeností zpracovatele, makléře, asistenta
- asistent není ničím vázán
- každý den po úkonech si asistent zapisuje do své tabulky, dle bodového seznamu, zadává odkazy
Bodový seznam možných pracovních úkonů VČETNĚ ÚKOLNÍČKŮ
Zpracovatelské koeficienty, dle zkušeností:
- Zkušený zpracovatel – 1,2 koef.
- pracuje automaticky, bez pomoci ostatních
- má certifikace na všechny odvětví, které vykonává
- zkušený makléř, který nechce jet na provizní systém
- Medium zpracovatel: – 1 koef.
- administrativa, ale i analýza a propočty sám, jinak ale ještě s podporu ostatních
- má většinu certifikací na dané odvětví, které vykonává a zlepšuje si dál dovednosti
- někdy jen připravuje, někdy si už obchod udělá sám i s podpisem (dle sebevědomí, zaškolení a zkušeností)
- Zpracovatel Nováček: – 0,8 koef.
- spíše vše administrativa
- školí se a dodělává si studium a certifikace na dané odvětví
- pracuje výhradně se zkušenými makléři a učí se od nich
- nepodepisuje zatím smlouvy, pouze vše připravuje a konzultuje s makléřem, který vede jednání
Po získání příslušných bodu se peníze smění dle přiřazeného koeficientu makléře a koeficientu příslušné fixní třídy a z toho vznikne měsíční plat v korunách.
Fixní bodový systém:
Bodový seznam možných pracovních úkonů VČETNĚ ÚKOLNÍČKŮ
Fixní třídy a koeficienty:
- FIX 30.000 a více
- nutno splnit minimálně 29.000 bodů
- na konci měsíce se vždy sečtou dané body, které se proplatí daným koeficientem zpracovatele
- časové období je vždy jeden kalendářní měsíc
- FIX 25.000:
- nutno splnit body v rozmezí od 24000 do 28.999
- časové období je vždy jeden kalendářní měsíc
- FIX 20.000:
- nutno splnit body v rozmezí od 18000 do 23.999
- časové období je vždy jeden kalendářní měsíc
- FIX 15000:
- nutno splnit body v rozmezí od 12.500 do 17.999
- časové období je vždy také jeden kalendářní měsíc
- FIX 10000:
- nutno splnit body v rozmezí od 9.000 do 12.499
- časové období je vždy jeden měsíc